La Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE) ha participado los días 21, 22 y 23 de abril en la formación internacional “Train of Trainers”, celebrada en Bruselas en el marco del Proyecto SUPPORT, una iniciativa cofinanciada por la Unión Europea orientada a mejorar el empleo con apoyo y reducir el desempleo de larga duración en personas con discapacidad.
Como socio del proyecto, AESE estuvo representada por Víctor Arranz Caballero, Venancio José García-Bermejo Polanco y Guillermo Martín Callejas, quienes participaron activamente en un espacio de intercambio de conocimiento, buenas prácticas y metodologías innovadoras junto al resto de entidades europeas.
En esta formación también estuvieron presentes los 16 socios del Proyecto SUPPORT, procedentes de 8 países europeos, entre ellos: EASPD, Intermedia, MARGARITA, ASEE, ADV Romania, Synkroon, ALDA, AESE, ACT, OTB, EPR, GTB, FunkWeb, ZfSw, Zero Project y AIAS Bologna. Esta diversidad refuerza el carácter internacional del proyecto y su capacidad para generar impacto a nivel europeo.
Formación especializada en empleo con apoyo
Durante las tres jornadas, los participantes trabajaron de forma intensiva en los fundamentos del modelo de Empleo con Apoyo, abordando sus principios, valores, etapas y agentes clave, con el objetivo de reforzar una base común que garantice su correcta aplicación en distintos contextos europeos.
Desde el inicio, la formación tuvo un enfoque práctico y participativo, incluyendo dinámicas orientadas a profundizar en conceptos clave y a fomentar el aprendizaje colaborativo entre los socios del proyecto.
Herramientas, estrategias y relación con empresas
Uno de los ejes principales de la formación fue el desarrollo de herramientas y estrategias para mejorar la eficacia de los servicios de empleo con apoyo. En este sentido, se abordaron aspectos clave como:
- El desarrollo del «vocational profile», un proceso fundamental para recabar información detallada sobre la persona que busca empleo, con el objetivo de identificar el puesto de trabajo que mejor se adapte a sus capacidades, intereses y necesidades, facilitando además una toma de decisiones informada.
- El enfoque de doble cliente, que considera tanto a la persona con discapacidad como al empresario.
- La importancia del job matching, alineando perfiles profesionales con necesidades empresariales.
- La relación con los empresarios y el desarrollo de un core message claro para generar impacto desde el primer contacto.
Estos elementos son fundamentales para construir relaciones sostenibles con el tejido empresarial y favorecer una inclusión laboral real y duradera.
Papel de los servicios públicos de empleo
La última jornada puso el foco en el papel de los servicios públicos de empleo y su integración en el modelo de empleo con apoyo. Se destacó la necesidad de que estos sistemas faciliten el acceso a apoyos especializados para personas con discapacidad intelectual que buscan empleo, garantizando así una mayor equidad en el acceso al mercado laboral.
Asimismo, se trabajó en la transferencia del conocimiento, definiendo pautas y recomendaciones para que los socios puedan replicar esta formación en sus respectivos países, asegurando coherencia y calidad en su implementación.
Cooperación europea y transferencia de conocimiento
La formación “Train of Trainers” se consolidó como un espacio estratégico de cooperación europea, orientado al intercambio de experiencias, la generación de sinergias y el avance hacia un modelo de empleo con apoyo más eficaz, sostenible e inclusivo.
Desde AESE se valora especialmente la oportunidad de contribuir activamente a este proceso, fortaleciendo redes internacionales que impulsan la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Cabe destacar el papel de Synkroon en el diseño y desarrollo de la formación, así como la labor de facilitación llevada a cabo por Rut Kelchtermans, Luna Degreef y Charlien Sysmans, cuya experiencia y acompañamiento han sido determinantes para garantizar la calidad metodológica de las sesiones, dinamizar el aprendizaje y fomentar un entorno de colaboración efectiva entre los socios europeos.
Compromiso con la inclusión laboral
La participación en esta formación refuerza el compromiso de AESE con la mejora continua del modelo de empleo con apoyo, apostando por la innovación, la cooperación internacional y la generación de conocimiento aplicado.
El Proyecto SUPPORT continúa posicionándose como una iniciativa estratégica para avanzar hacia un mercado laboral más inclusivo, donde las personas con discapacidad puedan acceder a oportunidades reales de empleo con los apoyos adecuados.
